6月3日上午消息，在一季度財務表現高度承壓下，蔚來近期全員進行經營組織變革。以研發為例，蔚來創始人、董事長、CEO李斌在內部表示，堅持技術研發投入和精細化管理并不矛盾，過去很多項目感性導向，覺得對就去做，投資計算和立項機制不夠嚴肅。現在蔚來研發立項開會變得更加謹慎，經常討論成本。CBU機制推行之后，2025年初提報的500多個項目，截至目前只有約一半能夠立項成功。李斌表示“不僅要做對的事，也要把事做對”。
6月3日上午消息，在一季度財務表現高度承壓下，蔚來近期全員進行經營組織變革。以研發為例，蔚來創始人、董事長、CEO李斌在內部表示，堅持技術研發投入和精細化管理并不矛盾，過去很多項目感性導向，覺得對就去做，投資計算和立項機制不夠嚴肅。現在蔚來研發立項開會變得更加謹慎，經常討論成本。CBU機制推行之后，2025年初提報的500多個項目，截至目前只有約一半能夠立項成功。李斌表示“不僅要做對的事，也要把事做對”。