浙江大學根據學校事業發展需要，面向社會公開招聘非事業編制專業技術人員（以下簡稱技術專員），現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘技術專員18名，其中工程技術專員5名，財會技術專員5名，圖書資料技術專員8名。
崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學2024年下半年技術專員公開招聘計劃表》。
（二）招聘對象
凡符合資格條件及崗位要求，能夠在2025年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應聘。
（三）資格條件和崗位要求
1.堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規，忠誠教育事業，認同浙江大學文化精神。
2.具有良好的思想政治素質，作風優良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求。
3.具備崗位所需的專業能力和技能條件，具有良好的發展潛力，熱愛工程技術、財會技術、圖書資料等工作，具有較強的工作責任心，良好的團隊協作精神和公共服務意識。
4.畢業于海內外高水平院校，具有較強的外語聽說讀寫能力及較強的計算機應用能力，具有一定的國際化視野。
5.具有碩士及以上學歷學位，年齡要求在35周歲及以下。優秀博士研究生、有相關工作經歷且業績突出者或具有相關專業技術特長者優先。
6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件）。
資格條件中：（1）35周歲及以下指1988年12月13日及以后出生；（2）對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和崗位用工實際予以綜合認定；（3）對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，由學校指定體檢機構認定；（4）對尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（2025年8月31日前），國（境）外學歷的應聘人員，須憑學位證書報名應聘，對其國（境）外學歷認證的審查延后至報到時；（5）工作經歷按勞動（或聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。
二、管理方式與崗位待遇
1.技術專員由杭州江南人才服務有限公司采用合同制管理，派遣至浙江大學工作。學校為專員崗位提供不低于校內同類事業編制崗位的薪酬待遇。
2.學校將技術專員納入學校整體教育培訓體系，提供專業化、職業化培訓。
3.經考核，業績突出、群眾公認的優秀專員崗位人員，學校開通擇優選拔進入事業編制的通道。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
1.網上報名。時間：2024年12月13日至12月23日16:00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/），注冊個人真實信息，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
特別說明：
（1）應聘人員應確認在浙江人事考試網預留手機號碼有效，預留手機號碼將視為應聘人員聯系方式。
（2）應聘人員應在報名系統“外語、計算機及其他資格證書情況、獎懲情況、職稱情況和所報考職位要求的其他情況”欄目中將已獲得的相關專業技能和資格證書、外語水平等情況詳細列出。
（3）應聘人員國（境）外畢業院校名稱填寫教育部國外學歷學位認證書中高校中文名稱。
2.資格審查。時間：2024年12月13日－12月24日，由設崗單位招聘工作小組根據崗位招聘條件進行資格審查，符合崗位條件者入圍考試環節，應聘人員可于報名提交后2個工作日起上網查詢資格審查結果。未通過資格審查，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3.資格審查通過人員，設崗單位將通過短信形式通知應聘人員參加考試環節。
資格審查通過人數應不少于各崗位計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
筆試具體安排以設崗單位通知為準。
筆試設定成績合格線。在筆試合格人員中，各崗位根據筆試成績從高到低排序，按不超過1:5的比例確定入圍面試人員名單。
2.面試
面試由設崗單位組織。入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。
面試主要測評應聘人員的專業技術能力、綜合素質和崗位適應性等。面試設置合格線，不合格者不能確定為考察對象。
（三）考察和公示
考試完畢，各崗位按照考試成績確定考察對象。設崗單位對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察。
考察通過人員，由設崗單位上報學校，經學校審核通過后確定為擬錄用人員，在網上公示7個工作日。
（四）體檢和錄用
公示期滿，對擬錄用人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。
學校為擬錄用人員安排校內體檢，對于不能參加校內體檢人員，可提供三甲醫院、近三個月內的體檢合格報告。未按規定的時間地點參加體檢或未提供符合要求的體檢報告，視作放棄錄用資格。
擬錄用人員應于2025年8月31日前辦理入職手續，特殊情況應報學校研究同意，否則取消錄用資格。
擬錄用人員辦理入職手續時，應如實提供有關證明材料。凡弄虛作假的，一經發現取消錄用資格；已辦理入職手續的，則按有關程序解除合同。
四、聯系方式
有關本次招聘工作具體問題，由浙江大學人力資源處及相關設崗單位提供咨詢服務，各設崗單位聯系方式詳見附件。
人力資源處聯系人：陳老師、張老師；
聯系與咨詢電話：0571-88981959；