浙江大學(xué)根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱技術(shù)專員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘技術(shù)專員18名，其中工程技術(shù)專員5名，財(cái)會(huì)技術(shù)專員5名，圖書資料技術(shù)專員8名。

崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學(xué)2024年下半年技術(shù)專員公開招聘計(jì)劃表》。

（二）招聘對(duì)象

凡符合資格條件及崗位要求，能夠在2025年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應(yīng)聘。

（三）資格條件和崗位要求

1.堅(jiān)持正確的政治方向，遵守國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)教育事業(yè)，認(rèn)同浙江大學(xué)文化精神。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求。

3.具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件，具有良好的發(fā)展?jié)摿?，熱愛工程技術(shù)、財(cái)會(huì)技術(shù)、圖書資料等工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和公共服務(wù)意識(shí)。

4.畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，具有較強(qiáng)的外語聽說讀寫能力及較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有一定的國(guó)際化視野。

5.具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡要求在35周歲及以下。優(yōu)秀博士研究生、有相關(guān)工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)突出者或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先。

6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件）。

資格條件中：（1）35周歲及以下指1988年12月13日及以后出生；（2）對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和崗位用工實(shí)際予以綜合認(rèn)定；（3）對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校指定體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定；（4）對(duì)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（2025年8月31日前），國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須憑學(xué)位證書報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的審查延后至報(bào)到時(shí)；（5）工作經(jīng)歷按勞動(dòng)（或聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。

二、管理方式與崗位待遇

1.技術(shù)專員由杭州江南人才服務(wù)有限公司采用合同制管理，派遣至浙江大學(xué)工作。學(xué)校為專員崗位提供不低于校內(nèi)同類事業(yè)編制崗位的薪酬待遇。

2.學(xué)校將技術(shù)專員納入學(xué)校整體教育培訓(xùn)體系，提供專業(yè)化、職業(yè)化培訓(xùn)。

3.經(jīng)考核，業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀專員崗位人員，學(xué)校開通擇優(yōu)選拔進(jìn)入事業(yè)編制的通道。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年12月13日至12月23日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

特別說明：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)在浙江人事考試網(wǎng)預(yù)留手機(jī)號(hào)碼有效，預(yù)留手機(jī)號(hào)碼將視為應(yīng)聘人員聯(lián)系方式。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)“外語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書情況、獎(jiǎng)懲情況、職稱情況和所報(bào)考職位要求的其他情況”欄目中將已獲得的相關(guān)專業(yè)技能和資格證書、外語水平等情況詳細(xì)列出。

（3）應(yīng)聘人員國(guó)（境）外畢業(yè)院校名稱填寫教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中高校中文名稱。

2.資格審查。時(shí)間：2024年12月13日－12月24日，由設(shè)崗單位招聘工作小組根據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，符合崗位條件者入圍考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員可于報(bào)名提交后2個(gè)工作日起上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.資格審查通過人員，設(shè)崗單位將通過短信形式通知應(yīng)聘人員參加考試環(huán)節(jié)。

資格審查通過人數(shù)應(yīng)不少于各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試具體安排以設(shè)崗單位通知為準(zhǔn)。

筆試設(shè)定成績(jī)合格線。在筆試合格人員中，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按不超過1:5的比例確定入圍面試人員名單。

2.面試

面試由設(shè)崗單位組織。入圍面試人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。面試設(shè)置合格線，不合格者不能確定為考察對(duì)象。

（三）考察和公示

考試完畢，各崗位按照考試成績(jī)確定考察對(duì)象。設(shè)崗單位對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

考察通過人員，由設(shè)崗單位上報(bào)學(xué)校，經(jīng)學(xué)校審核通過后確定為擬錄用人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（四）體檢和錄用

公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

學(xué)校為擬錄用人員安排校內(nèi)體檢，對(duì)于不能參加校內(nèi)體檢人員，可提供三甲醫(yī)院、近三個(gè)月內(nèi)的體檢合格報(bào)告。未按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢或未提供符合要求的體檢報(bào)告，視作放棄錄用資格。

擬錄用人員應(yīng)于2025年8月31日前辦理入職手續(xù)，特殊情況應(yīng)報(bào)學(xué)校研究同意，否則取消錄用資格。

擬錄用人員辦理入職手續(xù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)證明材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格；已辦理入職手續(xù)的，則按有關(guān)程序解除合同。

四、聯(lián)系方式

有關(guān)本次招聘工作具體問題，由浙江大學(xué)人力資源處及相關(guān)設(shè)崗單位提供咨詢服務(wù)，各設(shè)崗單位聯(lián)系方式詳見附件。

人力資源處聯(lián)系人：陳老師、張老師；

聯(lián)系與咨詢電話：0571-88981959；

郵箱：rsk@zju.edu.cn。